上班途中出的交通事故有，单位如何陪偿？

上班途中出交通事故，单位需按工伤规定赔偿。首先，根据《工伤保险条例》，上班途中受伤可认定为工伤，单位需负责赔偿。赔偿包括医疗费、误工费等，具体依据《民法典》及《工伤保险条例》相关规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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上班途中出交通事故，单位赔偿的常见处理方式有两种：一是协商赔偿，根据工伤鉴定结果确定赔偿金额；二是通过法律途径起诉要求赔偿，需准备充分证据。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再考虑法律途径，以确保效率与公正。
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上班出事故单位赔偿处理，需分情况操作：
1. 轻微伤，与单位直接协商医疗费、误工费等赔偿；
2. 重伤或残疾，需申请工伤鉴定，根据等级要求赔偿；
3. 争议大，可寻求劳动仲裁委员会或法院裁决；
4. 确保所有过程遵循《工伤保险条例》及《劳动法》规定。