离职带薪病假能休吗
临海市律师
2025-06-01
离职带薪病假能否休视情况而定。依据《劳动法》，病假属带薪休假，工资不低于最低工资80%。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职带薪病假需视情况。操作如下：1. 确认病假是否属于带薪休假范围；2. 与单位沟通协商，争取合法权益；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职带薪病假问题，常见方式有协商、劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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