不出具离职证明怎么办

不出具离职证明，劳动者有权要求。依据《劳动合同法》，用人单位需出具离职证明，否则可能面临劳动监察大队的责令与处罚，影响企业信誉。
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处理不出具离职证明，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决则申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职证明不出具，这样处理：1. 与用人单位协商，明确离职证明的重要性，争取和平解决。2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，要求责令用人单位限期开具，逾期将受处罚。3. 若投诉后仍未解决，可申请劳动争议仲裁，通过仲裁裁决维护自身权益。4. 仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。