临时工离职账未清，公司推到下个月怎么办？

临时工离职账未清，公司应及时处理。临时工离职账未清，依据《劳动法》相关规定，公司应及时与劳动者清理账目并支付工资。《劳动法》规定，劳动者辞职后，公司需及时结清工资等账目。若不处理，劳动者有权申请调解、仲裁，可能影响公司声誉及面临法律风险。
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临时工离职账未清，处理如下：1.首先与公司协商，明确账目并要求支付工资。2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解仍无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。4.整个过程注意保留证据，以备不时之需。
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临时工离职账未清，常见处理方式有协商、调解、仲裁。临时工离职账未清，常见处理方式是先与公司协商，要求及时清理账目并支付工资。若协商无果，可选择向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。