没办离职手续会有哪些不良后果？

没办离职手续，可能会面临承担赔偿责任的不良后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位或劳动者未办离职手续且造成损害，均需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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未办离职手续需处理。具体操作：1.尽快与用人单位劳动者沟通，协商补办离职手续；2.若协商无果，可向劳动行政部门投诉，请求责令改正；3.若造成损害，收集证据，通过法律途径要求赔偿；4.必要时，寻求专业律师协助，提起诉讼。
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处理没办离职手续问题，常见方式有协商、调解或诉讼。应根据具体情况选择处理方式，若双方能友好协商，则优先协商；协商不成可考虑调解；若仍无法解决，则通过法律途径诉讼解决。