没有签订劳动合同，主张2N赔偿，赔偿金额怎么算

未签劳动合同可主张二倍工资赔偿，最多11个月。依据《劳动合同法》，未签合同应支付二倍工资作为赔偿，违法解除还需支付经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳动合同主张赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。
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未签合同主张2N赔偿，操作如下：
1. 收集证据：如工资条、考勤记录等，证明劳动关系。
2. 与用人单位协商：提出赔偿要求，看是否能达成一致。
3. 申请调解或仲裁：协商无果，可向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。