个体户法定节假日上班不给三薪合法吗

个体户法定节假日上班不给三薪不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，法定节假日应支付三倍工资，否则违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按法律规定支付三薪；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》第四十四条要求赔偿。
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节假日不给三薪，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益。