正常离职扣一千多怎么办

临海市律师 2025-06-15
常离职被扣一千多,可投诉或仲裁。依据《劳动法》,用人单位无故克扣工资违法,严重影响劳动者权益,可能导致经济损失和精神压力。
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常离职被扣工资,处理方式有投诉和仲裁两种。若给单位工作,先尝试劳动监察投诉;无效则申请劳动仲裁。若给个人工作,直接法院起诉。
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离职被扣钱应对如下:1. 给单位工作:先向劳动监察投诉,说明情况并提供证据;若未解决,则申请劳动仲裁,提交相关材料。2. 给个人工作:直接准备起诉材料,包括合同、工作证明及欠薪证据,去法院起诉老板。
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