我将于2024年退休，那么我的视同缴费年限如何确定？

视同缴费年限根据您的参加工作时间和养老保险制度确定。分析：视同缴费年限是指在实行养老保险制度前参加工作的人员，其实际工作年限可视同为缴费年限。您自1992年开始工作，若当地养老保险制度在此前已实施，则1992年前的工龄可能不计入视同缴费年限。具体需参考当地养老保险政策。提醒：若您的视同缴费年限与单位或社保部门存在争议，且影响到您的退休金待遇，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询当地养老保险政策，了解视同缴费年限的具体规定及实施时间。2.与单位人事或财务部门沟通，提供个人工作档案等材料，要求单位确认视同缴费年限。3.若单位不予认可，准备相关证据材料（如工作证明、社保缴费记录等），向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求确认视同缴费年限。4.在劳动仲裁过程中，遵循仲裁程序，积极参与调解或听证，据理力争。5.仲裁结果出来后，如仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，但需注意诉讼时效及证据充分性。
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处理方式：从法律角度，处理视同缴费年限问题的方式主要包括查询当地政策、与单位沟通确认及申请劳动仲裁。选择方式：-若政策明确，可直接依据政策与单位沟通；-若单位不予认可，可申请劳动仲裁进行裁决；-在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。