未满三个月被公司辞退，是否有权要求经济补偿
临海市律师
2025-04-08
有权要求经济补偿，具体需视辞退性质而定。根据《劳动合同法》，若公司违法辞退，应支付两倍经济补偿；若属过失性辞退，则无需支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.确认辞退性质，是否属于违法辞退；2.若属违法辞退，与公司协商赔偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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