工厂不放假不让请假，可协商或申请仲裁诉讼。依据《劳动法》等规定，用人单位应保障劳动者休息休假权利，未依法保障，劳动者有权申请调解、仲裁、诉讼。长期不放假可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不放假不让请假，应维权。具体操作：1. 与工厂负责人协商，表达合理休假需求；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不放假不让请假，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商，协商不成再申请调解，若调解无果则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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