酒吧收未成年上班违法。依据《未成年人保护法》，任何组织不得招用未满16周岁的未成年人。违法使用将受处罚，且可能严重损害未成年人身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

当前政策是否允许一次性补交社保需视地区规定。 分析：社保补交政策因地区而异，通常与年龄、户籍及当地社保政策有关。一次性补交需满足特定条件，如年龄达到法定退休年龄、有明确的补缴年限等。建议咨询当地社保局了解.

您的入股金可以追回，若拒绝退还则违法。依据《劳动法》和《劳动合同法》，单位应保障员工财产权益，不及时处理可能导致您的财产权益持续受损，甚至面临无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

刑满释放后，应依法领回被扣押物品。依据《刑法》，扣押物品需追缴、退赔或上缴，不得私自处理。不及时处理可能导致物品丢失或损坏，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您应要求买家退货，若拒绝可依法处理。依据《消费者权益保护法》，买家有权退货，商家拒绝退货违法，可能导致消费者投诉、影响店铺信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

二孩超生并不直接决定能否生三孩，需依据当地计生政策。分析：从法律角度看，超生二孩是否影响生育三孩的权利，主要取决于当地的计划生育政策。我国计划生育政策在不同时期和地区有所调整，部分地区可能允许特定条件下.

精神残疾证持有者，其驾驶证一般不能使用。从法律角度看，精神残疾可能影响驾驶人的安全驾驶能力，根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，若驾驶人身体条件发生变化，不适合驾驶机动车的，应当在三十日内到机动车驾驶证.

院落被划为基本农田，应依法处理。依据《土地管理法》，需先协商，不成则找政府，再不服可诉诸法院。不及时处理可能导致土地使用权争议升级，影响正常使用及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

选择子女教育扣除50%或100%需根据个人情况。分析：根据税法规定，子女教育支出可选择由父母一方按100%扣除，或双方各按50%扣除。选择哪种方式主要取决于夫妻双方的收入、税收负担及家庭财务规划。若一方收入较高，适用税率也.

发现照片被盗用，可依法维权。依据《民法典》，盗用照片侵犯肖像权，需承担消除影响、赔礼道歉及赔偿等责任。不及时处理可能导致名誉受损、精神压力增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

诉状提交后未收通知，可申请法院公告送达。依据《民事诉讼法》，法院联系不上对方会公告送达诉讼信息，缺席判决可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未.

宅基地被占可申请政府处理或起诉要回。依据《土地管理法》，侵占宅基地违法，应先协商，不成则申请政府处理，不服可复议或起诉。不及时处理可能导致权益长期受损，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

12333欠薪线索会由相关部门处理，确保劳动者权益。根据《劳动法》等规定，恶意欠薪可投诉至劳动保障监察部门，由其责令解决。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未签合同但交了社保，应尽快补签并确认社保缴纳情况。根据《劳动合同法》等，用人单位应签劳动合同并缴社保，未签合同违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、社保权益无保障等。 ✫✫✫✫✫有法.

工厂无权对车间进行罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政主体的权力，工厂作为用人单位，不具备此权力。若违规罚款，可能损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

职务侵占罪立案标准涉及金额达一定数额。依据《刑法》规定，若利用职务便利侵占单位财产，且数额达到较大标准（如5000元以上），将可能面临五年以下有期徒刑。数额巨大时，刑罚更重，甚至可能被没收财产。不及时处理，侵.

孩子头被砸伤可起诉要求赔偿。依据《民法典》，监护人需承担被监护人致人损害的赔偿责任。不及时处理可能导致孩子健康受损，赔偿权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

农村全户消亡土地将由村里收回。依据《土地管理法》等，整户消亡土地归村集体，不及时处理可能导致土地权属纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 全户消亡土地归.

学费有可能退回。根据《消费者权益保护法》等，若因校方原因或学生有正当理由，可退学退费。不及时处理可能导致权益受损，如学费无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

工资9500扣除五险一金后具体数额需根据缴纳比例计算。 分析：五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，具体扣除比例因地区和政策而异。因此，要准确计算扣除后的工资，需了解你.