领导不批离职可依法处理。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，无需领导同意。若不依法处理，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批按法办。正式员工：书面通知用人单位，保留证据，30天后可离职。试用期员工：提前3天口头或书面通知，做好交接准备。若遇阻挠，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职领导不批，可依法通知解除。正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天。根据具体情况选择合适方式，确保符合法律规定，避免纠纷。
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