第一次我主动辞职，第二次公司辞退我，第二次

第二次被公司辞退后，通常有权申请失业保险。分析：失业保险旨在保障非自愿失业人员的基本生活。第一次主动辞职不影响第二次失业时领取失业保险的权利。关键在于第二次失业需为非个人原因，即公司辞退需符合法定条件，如经济性裁员、员工不胜任工作等。提醒：若公司拒绝提供辞退证明或失业保险申请受阻，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.与公司沟通：明确公司辞退的原因，要求公司提供辞退证明，并了解失业保险申请流程。2.劳动监察投诉：若公司不予配合，携带相关证据（如工作合同、工资单、辞退通知等）向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.劳动仲裁申请：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明失业原因、公司拒绝配合的情况，并提供相关证据。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任，并保障失业保险权益。在整个过程中，保持证据完整，及时咨询律师以获取专业建议。
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处理方式：从法律角度看，处理失业保险申请问题，通常有以下途径：与公司人力资源部门沟通、向当地劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉，若仍无法解决，再考虑劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，是较为常见的选择。