工伤几年后离职还有赔偿吗

临海市律师 2025-04-27
工伤后离职仍可获得赔偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应得赔偿。
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工伤离职赔偿可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商,协商不成再提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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工伤离职有赔偿。操作如下:1. 收集工伤证据,如医疗记录、工伤认定等;2. 与单位协商赔偿,包括经济补偿、医疗费等;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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