我工资9500扣除五险一金还剩多少?

工资9500扣除五险一金后具体数额需根据缴纳比例计算。
分析：五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，具体扣除比例因地区和政策而异。因此，要准确计算扣除后的工资，需了解你所在地的具体缴纳比例。
提醒：若发现扣除数额异常高或工资发放与预期严重不符，可能涉及单位违规扣缴，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是自行根据政策计算，二是咨询单位人力资源部门或财务部门。
选择建议：若对政策熟悉且具备计算能力，可自行计算；若不熟悉或计算结果与单位发放有出入，建议咨询单位相关部门以获取准确信息。
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具体操作：
1. 若选择自行计算，需先了解所在地五险一金的缴纳比例，然后根据比例从工资中扣除相应金额。注意，不同地区的缴纳比例可能有所不同。
2. 若选择咨询单位，可向人力资源部门或财务部门提供个人工资信息，并询问五险一金的具体扣除情况。他们通常会提供详细的扣除明细和计算依据。
3. 在计算过程中，若发现单位扣除比例与政策不符或存在其他异常情况，可要求单位提供相关政策文件或解释原因。若单位无法合理解释或拒绝提供相关信息，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。