未签合同交了社保怎么处理

未签合同但交了社保，应尽快补签并确认社保缴纳情况。根据《劳动合同法》等，用人单位应签劳动合同并缴社保，未签合同违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、社保权益无保障等。
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未签合同交社保，需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同并确认社保缴纳无误；2. 若沟通无果，向当地劳动局投诉，提供社保缴纳证明等材料；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据，如工资单、社保记录等，以证明劳动关系及社保缴纳情况。
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未签合同交了社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可与用人单位协商补签并确认社保；或向劳动局投诉；亦可申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率、成本及个人实际情况。