酒吧收未成年上班违法吗

临海市律师 2025-05-10
酒吧收未成年上班违法。依据《未成年人保护法》,任何组织不得招用未满16周岁的未成年人。违法使用将受处罚,且可能严重损害未成年人身心健康。
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酒吧收未成年违法。处理方式:1. 收集证据,如工作时间表、工资单等;2. 向当地劳动监察大队举报,说明情况并提交证据;3. 如劳动监察大队未及时处理,可向上级部门反映或寻求法律援助。
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发现酒吧收未成年上班,常见处理方式是向劳动监察部门举报。选择举报时,应确保提供充分证据,如未成年人工作照片、视频等,以便有效维权。

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