你交了押金后联系不上雇主，这种情况确实令人担忧。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。雇主收取押金后失联，可能涉嫌非法集资或诈骗。但具体是否构成诈骗，还需根据具体情况和证据来判断。建议你尽快向劳动监察部门投诉，并寻求警方的帮助，以确定是否涉及犯罪行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门投诉外，你还可以：1. 收集所有与押金相关的证据，如收据、聊天记录等；2. 尝试联系雇主的家人、朋友或同事，了解雇主的下落；3. 若金额较大，可考虑向法院提起民事诉讼，要求雇主返还押金并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，保护自己的权益应做到：1. 拒绝缴纳任何形式的押金或保证金；2. 签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保没有违法内容；3. 保留所有与雇佣关系相关的证据，以便在需要时维权；4. 遇到纠纷时，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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