快递公司离职不让离职怎么处理

快递公司离职不让走，可投诉至劳动监察部门。依据《劳动合同法》，公司应在解除合同时出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响就业及社保关系转移。
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离职被阻，这样做：1. 与公司沟通，明确离职意愿，要求出具离职证明。2. 若公司拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等。3. 向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料。4. 等待监察部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。5. 若权益受损，还可考虑法律途径追究公司责任。
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离职遭拒，常见处理为向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商空间，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或公司态度强硬，则直接向劳动监察部门投诉更为有效。