公司辞退不支付绩效全勤，可依法追讨。依据《劳动合同法》，公司应按规定支付工资及补偿，违法辞退需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退拒付绩效全勤，应这样处理：1.与公司协商，要求支付应得绩效和全勤；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退且不支付绩效全勤，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决可诉诸法院。
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