您提到的公司突然辞退您的情况，根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如依据该法第三十九条，即员工存在过错时，用人单位可以即时解除劳动合同，无需提前通知。因此，公司是否需要提前通知取决于辞退的具体原因，若因您过错导致，则公司可即时解除，无需提前通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司未提前通知就辞退您，您可先与公司沟通了解辞退原因。若认为公司行为违法，可收集证据如劳动合同、工资单、辞退通知等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金或恢复劳动关系。若仲裁不成，还可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司突然辞退您，您有以下法律救济途径：一是与公司协商解决，了解辞退原因并争取合理补偿；二是向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护您的合法权益；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决争议；四是对仲裁裁决不服的，可依法向法院提起诉讼。
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