两份退休档案，我应该怎么办？

拥有两份退休档案时，需确认其真实性并决定使用哪一份。分析：两份退休档案可能因信息不一致引发身份、工龄、待遇等方面的混淆。法律上，应以真实、合法、有效的档案为准。建议核实档案内容，与相关部门沟通，明确哪份档案为最终认定依据。提醒：若出现待遇发放错误、身份认证困难等现象，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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处理方式：从法律角度，处理两份退休档案的方式主要有核实档案真伪、申请合并或选定一份。选择时，需考虑档案内容的完整性、真实性及与相关部门规定的契合度。若两份档案内容一致，可申请合并；若内容有差异，则需根据法律规定和实际情况选定一份。
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具体操作：1.**核实档案真伪**：联系档案出具单位，核实两份档案的真实性，必要时可进行公证。2.**内容比对与分析**：详细比对两份档案的内容，特别是关于工龄、职务、待遇等关键信息，分析差异原因。3.**与相关部门沟通**：将比对结果及相关证据提交给退休管理部门，了解其认定标准和流程，明确最终认定的档案。4.**申请合并或选定**：根据沟通结果，若两份档案可合并，则提交合并申请；若需选定一份，则根据法律规定和实际情况做出选择，并办理相关手续。5.**后续跟进**：持续关注档案处理进展，确保退休待遇不受影响。若出现问题，及时寻求法律援助。