未签劳务合同被辞退，应获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限算，每工作一年补一月工资，最高不超12个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同被辞退，应赔偿。操作如下：1. 与雇主协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿。
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