工人受伤，包工头和发包单位均需负责。依据《劳动合同法》及《工伤保险行政案件规定》，若包工头违规招用劳动者致其受伤，发包单位需承担连带赔偿责任；若用工单位违法转包致工伤，用工单位为承担工伤保险责任单位。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解；若无法达成一致，可选择仲裁；仲裁不服再考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤需明确责任。操作如下：1. 立即送医救治，确保工人安全；2. 收集证据，包括医疗记录、合同等；3. 与包工头和发包单位协商赔偿；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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